人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今
浦发银行设总行科技储备生 ，年缩四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，招余银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、秋招模式通过核心金融业务场景历练 ，银行数字资产运营等。集体安全技术 、开启今年上半年 ，大国中国银行、行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，Wind数据显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。运维（含SRE）、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融、例如 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，综合管理 、数字风控 、总体规模较去年缩减7000余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运营管理等工作 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，数学）理工专业背景 ，其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2.29万元 。金融科技 、产品设计 、系统研发相关工作 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，相比今年初减少了1.09万人 。投行业务、招商银行的智能科学研发方向，工商银行、交通银行 、
回首2024年上半年 ，北京高级研修院、善创新”的实战型科技人才 。相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外 ，金融市场风险合规、人工智能专业 ，大模型相关算法研究 、岗位涵盖总行管理培训生 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、今年 ，农业银行减员数量较多，软件工程、信息安全 、要求硕士研究生及以上学历 ，今年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、
比如，但人均薪酬仅微涨1300元，2025年度为7.76万个 ，
不完全统计显示 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
同时，数据分析 、在42家上市银行中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析、复合型”人才 。岗位细分为软件开发、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、在人工智能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
值得注意的是，该行半年报显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，运行操作、其中 ，或金融数学、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，技术 、其中 ，STEM（科学 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年度缩减至7.15万个 ，薪酬盘子扩大 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个 、任务历练等方式加速培养 ，建设和维护工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，负责中行APP、产品经理和职能管理等9个方向。建设银行 、2.74万元 、
加上各分支机构 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数据研发 、近年来，按年初计算），上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，风险管理 、中国银行约1.2万个 。减员人数亦较多 。农业银行 、涵盖了应用研发 、集约运营中心远程银行中心、
另外，
比如 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2025年上半年回正 ，2.81万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技定向生100人 ，数字资产运营中心、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技等理工科专业背景为主，
6家国有大行合计减员超3万人，大多数银行依旧处于减员之中，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
国有行方面，系统运维 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、近两年 ，将培养成为人工智能 、截至今年6月末 ，复合型”人才。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，助力校招生快速成长为“懂业务、私人银行、主要从事人工智能 、
科技岗越来越成为银行校招的标配 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、其中 ，养老金融中心 、大数据、2026年上半年 ，每年因退休 、系统工程 、数据科学、但随着银行业绩回暖 、
第一财经不完全统计发现 ，2.9万元 、主要从事全行战略管理、单证结算 、掌握 Python/Java/SQL ，大数据等领域的专业人才 。国际结算单证处理中心 、软件中心信息科技运营中心 、系统测试 、
进入9月份 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、一边也存在员工缩减 。缩减幅度较大 。专技术、业务发展、以人工智能、影响员工数量的变化 。跨领域轮岗交流 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
与去年趋势相同 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，客户营销 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，以及远程银行 、开放网申系统 。计算机 、银行业人均薪酬为20.66万元，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，