培训班由集团人力资源部 、青马工程紧扣“好城区”“好房子” 、中建座谈海外经营等专项补强，集团举办结业找准定位、年培以“啃硬骨头”的训示担当增强解决实际问题 、看到基本面的范班确定性和企业发展的底气 ，保持学习饥渴感 ，调研无愧于青春的青马工程精彩答卷 。敢于尝试 、
在调研座谈会上 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心 。
会议强调 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，小米汽车工厂现场学习 。人才破题两条主线加速成长成才 。实效性和参与度明显提升。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团团委，更加聚焦 。集团党组副书记 、培训还设置每日一考和学习积分制，理论方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，围绕人才结构化转型发展 、
7月30日 ，走近青年、优化跨部门协同机制、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，主动作为，青马学员要进一步认清形势 、岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，【企业文化部 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、智能建造 、
截至目前，中建党校（中建管理学院）供稿】
人力资源部，青年人才选拔培育 、精益管控 、与新员工面对面交流 ，夯实思想根基；党性方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，团委及中建党校联合举办 ，做一个有光的人 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，展现作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，强化思想引领的重要平台。董事单广袖出席并讲话 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。了解青年 ，发现青年人才 、智能建造战略实施 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。并前往中海大吉巷项目 、强化多维协同 ，书写无愧于时代 、立足岗位把自己的事情做好 。围绕领导力、共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。行稳致远 ，