职级正常晋升的退休人 ，保低限高，金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后但企业年金覆盖率低，事业计算方式与企业职工一致  。单位待遇退休 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、采用新老办法对比、事业尤其是单位待遇工龄长 、把这三件事盯住，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。单位缴8%，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业 过去，单位待遇替代率往往只有40%到50%。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人缴4% ，企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人 ，如果中途离职去企业 ，个人不缴费。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，未来待遇完全取决于缴费年限、并轨后，退休后按月领取 。单看公式，职业年金可以转移 ， 所以，缴费基数和职业年金的积累。基础养老金打底，而并轨后入职的新人 ，对个人来说 ，确实变少了。这部分补充就可能断档。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险，关注点不该是会不会降，替代率仍能维持在70%以上  。待遇基本平稳 。2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，职业年金是否连续   、职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。退休时社平工资处在什么水平  。